לוגו חברת פוסטרניק

רבים חושבים שבגלל שהעובדים אינם מועסקים אצלם ישירות – אין להם אחריות על תנאי ההעסקה. בפועל, החוק אומר בדיוק את ההפך.

לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (תשע”ב–2011), כל מזמין שירות – בין אם מדובר ברשות מקומית, מוסד חינוך, עמותה או גוף ממשלתי – אחראי לשמירה על זכויות עובדי הקבלן.

החוק קובע כי במידה ונמצאה הפרה (כגון אי תשלום שעות נוספות, חסר בהפרשות לפנסיה, או תלוש לא תקין) – ניתן להטיל קנסות של עשרות אלפי שקלים לא רק על הקבלן, אלא גם על הגוף המזמין. ובמקרים חמורים? אפילו אחריות פלילית על המנכ״ל או מנהל הרשות.

אז איך מתגוננים?
הדרך המקובלת והחוקית היא לבצע בדיקות תקופתיות על ידי בודק שכר מוסמך, אשר בוחן את עמידת הקבלן בדרישות החוק ומפיק דוח רשמי.

הבעיה: מדובר בתהליך ארוך, יקר, ולעיתים אפילו מסובך לתיאום.

הבשורה מגיעה מכיוון טכנולוגי.

Posternik היא מערכת חדשנית שמאפשרת לבצע בדיקת שכר מקיפה, מדויקת ומאושרת – באמצעות מערכת חכמה.

המערכת מנתחת תלושי שכר, שעות עבודה, הסכמים קיבוציים ותקנות חוק – ומפיקה דוח בודק שכר מוסמך המלווה בחתימת איש מקצוע מורשה.

היתרונות ברורים:

• הפחתת עלות (כ־50% לעומת בדיקה ידנית)
• קבלת תוצאה מהירה (לעיתים תוך ימים בודדים)
• שקיפות מלאה ואפשרות להסביר את תוצאות הדוח להנהלה או לרגולטור
• ובעיקר – הגנה משפטית מפני סיכונים

למי זה מתאים? לכל גוף שמזמין שירותים בתחומי הניקיון, השמירה, ההסעדה או האחזקה.

רוצים לדעת אם אתם עומדים בדרישות?

הזמינו דוח לדוגמא כאן - פיילוט ראשון – ללא עלות וללא התחייבות.